面試成功，不僅要有良好的心態，還須有良好的表情動作、體態和眼神，這屬于行為語言。行為語言是表露人的內心，寄予人的情感的語言。如人體語言、動作語言、眼神語言、心態語言等。這些非語言信息是在面試這一特定條件下與考官交流和溝通的重要工具，也是考官對考生測評的內容之一，更是提高答題水平不可缺少的重要方面。如果運用得當，則會起到“無聲勝有聲”的效果，給考官留下深刻印象，為面試助一臂之力。所以，每位考生都須注重發揮各種非語言技巧作用。

1、走姿要求。當考務人員帶你走進面式考場時，你要挺胸平視，手臂自然擺動，步頻比平時稍快些。男士每秒兩步，步幅40厘米左右；女士可稍慢些。當你走到適當的位置時，自然轉身站穩，微笑地向考官鞠躬致意，著警服則要敬手禮，并道聲：“考官好?！鼻屑勺呗窊u頭晃腦，扭捏制作；或低頭埋腦，無精打采；或狂妄自大，目空一切。當你面試結束時，你應滿懷深情地說聲“謝謝”，平穩地起立行禮。行禮時間稍長些，不少于兩秒。行禮時要配合注目禮，并照顧不同角度的考官，然后巧妙地轉身走出考場。切忌轉身后便急跑步、吐舌頭、抓耳撓腮。

2、坐姿要求。當考官說“請你坐下”時；你應輕穩地把考桌前的椅子拉開，端莊地坐下。坐姿要端正、大方、自然。無論是椅子還是橙子；都不宜坐滿，也不宜正襟危坐，坐一半為好，上身保持端正挺直，稍向前傾。雙手平放腿上或考桌上。男士兩腿并行與肩膀同寬，小腿可交叉，不過不可向前直伸；女士兩腿并擾，持自尊文雅之態，而不宜分開。切忌坐下后，用手背托著下巴；胳膊肘支撐在扶手上或另一只手上；或雙手不停地玩弄鋼筆、領帶、撫弄頭發、挖鼻耳、掰關節；或蹺二郎腿等。

3、目光要求?！把劬κ切撵`的窗戶”，是人體傳遞信息的最有效的器官；人的喜、怒、哀、樂等深層心理情感都會從眼神的奧妙變化中反映出來；面帶微笑，眼神生輝，使人如沐春風，深受歡迎。而面無表情、目光無神，則會被考官看低你。所以面試時要主動與考官保持視線的接觸。這是交流的需要，也是起碼的禮貌，更是考生自信的一種表現。面試時若回避對方的目光，還會被考官認為你或許太膽怯，底氣不足；或許太傲氣，不把考官放在眼中。一般情況下，考生應望著向自己發問的那位主考官，把目光放在對方的額頭上或鼻梁上，使對方覺得你在聚精會神地與他交流：切忌低頭看地，昂頭看天；或東張西望、驚惶失措；或將目光一直盯著主考官的眼睛，使人覺得你太咄咄逼人，或太心不在焉，或心理緊張。