為適應東莞市教育事業發展需要，我局計劃于2022年4月在東莞本地設點公開招聘一批事業編制教師。具體公告如下：
一、招聘崗位及薪酬待遇
東莞市教育局下屬公辦學校屬公益一類事業單位，經費由財政全額核撥，被聘用者為事業單位編制內人員，享受國家政策規定的薪酬待遇，工資福利待遇由市財政統發。本次共招聘事業編制教師崗位具體見《東莞市教育局2022年上半年公開招聘事業編制教師（社會人員專場）崗位表》（簡稱《崗位表》，附件1）。
二、招聘對象
本次招聘對象為社會人員，指畢業滿一年及以上且取得相應國民教育系列學歷（學位），并符合本方案和報考崗位所要求條件的人員。東莞市公辦中小學校（中職、幼兒園）在職在編教師或參加東莞市教育局公開招聘且已體檢合格的擬聘人員，不在本次招聘范圍內。
三、招聘條件
（一）基本條件
報考者須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）要求的基本條件及以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍（含香港特別行政區、澳門特別行政區永久性居民中無外國居留權的港澳居民），具備良好的思想品質和職業道德，遵紀守法，品行端正；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.身體健康，具有適應崗位要求的身心條件；
4.具備招聘崗位所要求的其他條件；法律法規規定的其他條件；
5.符合本方案和《崗位表》所規定的資格條件。
（二）下列人員不得報考
1.有違法犯罪記錄的；
2.被行政開除公職和黨籍的人員，或受其他處分正在處分期內的；
3.近兩年內在各級機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
5.被依法依規列為失信對象或失信聯合懲戒對象的；
6.聘用后即構成回避關系的；
7.肄業生、現役軍人和其他規定不能報考的人員；
8.違反師德行為并影響惡劣的；
9.未完成定向、委托培養服務年限的人員；
10.法律法規規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
本條所規定處分期限的計算截至報名截止日。
（三）具體條件
1.年齡要求。具備初級職稱的年齡要求40周歲及以下；具備中級職稱或高級技師執業資格的年齡要求45周歲及以下；具備高級職稱的年齡要求50周歲及以下。年齡計算截至本次報名首日。
2.學歷學位要求
（1）小學教師崗位，須具備本科（學士）及以上學歷學位。以下幾類人員可放寬至本科及以上學歷，不需具備學士學位：
①具備教育系列中級及以上職稱，或具備相應崗位非教育系列高級職稱，或具備高級技師職業資格的；
②在公辦中小學任教超過10年（含）的教師（以合同和社保為準）；
（2）中學教師崗位，須具備碩士研究生及以上學歷學位。下列幾類人員可適當放寬學歷學位：
①在公辦中學任教超過1學期至10年（不含）的教師（以合同和社保為準），可放寬至本科（學士）及以上學歷學位；
②在公辦中學任教超過10年（含）的教師（以合同和社保為準），可放寬至本科及以上，不需具備學位；
③具備教育系列中級及以上職稱，或具備相應崗位非教育系列高級職稱，或具備高級技師職業資格的，可放寬至具備本科及以上，不需要具備學位。
小學碩士研究生、博士研究生教師崗位和中學博士研究生教師崗位不屬于放寬范圍。
3.專業相符要求，滿足以下條件之一
（1）學歷與專業相符
①本科及以上學歷專業與崗位專業相符（具體見《東莞市教育局公開招聘事業編制教師崗位專業對照表》，附件2），學位類別不能作為專業類別報考；
②普通高考錄取特長生的特長專業與崗位專業相符。
研究生階段所學專業為：學科教學、課程與教學論、教育學、教育管理等專業的，其專業方向與報考的教師崗位一致的，視為符合專業要求。高層次學歷專業可以報考本級及以下學歷層次專業的崗位。例如：報考者本科專業數學，研究生專業物理，可以報考本科數學崗位、本科物理崗位和研究生物理崗位，不可以報考研究生數學崗位。
（2）職稱與專業相符
①中級及以上職稱專業（學科）與報考崗位專業相符；
②初級職稱專業（學科）與報考崗位專業相符，且具有與崗位專業對應2年及以上教學經歷（合同和社保為準）。
（3）專業相近。所學專業與報考崗位專業相近，且所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，并在報考時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明、院校開具的專業與報考崗位專業相近的證明材料，港澳學習、國外留學生還須提供相應材料的中文翻譯件。
4.教師資格證要求。報考人員須取得崗位相對應層次的教師資格證，取得的教師資格可以任教本級及以下學段教師崗位，其中取得中等職業學校實習指導教師資格證只能報考實習指導教師崗位。例如：高級中學教師資格可以報考高中教師崗位、初中教師、小學教師崗位。
5.職稱要求。報考人員應取得崗位層次對應教師系列初級及以上職稱或崗位學科對應非教師系列中級及以上職稱；其中非教育系列職稱須按要求轉評為教育系列職稱；根據《廣東省初次職稱考核認定規定》有關文件精神，全日制博士研究生及畢業未滿3年的全日制碩士研究生報考可不要求取得初級及以上職稱。已符合教師資格認定（評審）資格條件，但受職稱認定（評審）時間改變的影響暫未取得教師系列職稱的，可通過承諾書的方式承諾已具備認定初級及以上教師系列職稱的條件（具體見附件《廣東省人力資源和社會保障廳關于印發廣東省職稱評審管理服務實施辦法及配套規定的通知》，附件3），并可在2022年8月31日前（如受政策影響延遲的，按政策執行）通過相關職稱的認定或評審，否則取消聘用資格。
考生通過評審或認定程序取得的省外專業技術職稱，應當符合《廣東省人力資源和社會保障廳關于印發廣東省職稱評審管理服務實施辦法及配套規定的通知》有關條件要求，否則視同無效，取消考試資格。
以上為基本報考條件，具體各崗位報考條件見《崗位表》（附件1）和《東莞市教育局公開招聘事業編制教師崗位專業對照表》（附件2）。
四、招聘程序
網上報名——綜合素質評估（統一錄制視頻面試）——資格確認——考試——體檢——考察——公示——聘用。
（一）網上報考
1. 報考方式和時間。報考方式：網上報考，網址：http://dgjy.pzhl.net/index.php，報考時間：4月24日—5月8日。
2.報考要求
（1）每人限報一個符合條件的崗位，如出現一人報多崗位的取消報考資格；
（2）嚴格按照《公告》和崗位條件要求報考，個人條件不符的取消考試成績和聘用資格；
（3）因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報考失敗的，報考者責任自負，招聘單位不另行通知。
2022年5月11日在東莞市教育局網站統一公布各招聘單位綜合素質評估、資格確認、心理品質測試和試講的時間。
（二）綜合素質評估【面試輔導課程】
綜合素質評估以同一學科考生同一時間網上實時監控錄制結構化面試視頻的方式進行，具體考試安排以各招聘單位另行通知為準。綜合素質評估成績采取百分制，保留2位小數點。招聘單位在招聘系統或學校網站公布考生的綜合素質評估成績，成績不計入考試總成績，作為進入試講環節的依據。
（1）流程：考生簽到——抽簽確定考生號——同一時間發題——考生10分鐘閱題——錄制5分鐘面試視頻（10分鐘時間內完成）——規定的時間上傳視頻——上傳視頻確認成功后關閉監考鏡頭（結束），全程遠程視頻監考。
（2）視頻要求：視頻中需呈現報考者綜合素質評估全過程的聲音和相貌等，視頻格式：MP4，錄制像素：720P，視頻大小在250MB左右，視頻文件命名為：報考崗位+報考者姓名+抽簽號。
（3）招聘單位也可以根據崗位需求增加個性化評估內容，同一崗位必須確保同一種評估方法，并至少提前3天告知同崗位符合報考資格的全部考生。
（4）按崗位招聘數×2+1確定入圍考試人數；不達此比例的，符合報考條件的人員全部入圍考試。至少提前3天在報考系統或者招聘單位網站公布入圍試講人員名單。
（5）免綜合素質評估人員。東莞市各鎮街（園區）2009年聘用合同制教師報考本鎮街（園區）崗位，東莞市直屬學校2009年聘用合同制教師報考市直屬學校崗位，提供近三年的年度考核合格或相關證明，免綜合素質評估環節，直接進入考試環節，免綜合素質評估人員不計算進入圍考試人數比例范圍。招聘單位需在完成資格審核后在招聘單位網站公示免綜合素質評估人員名單。
（三）資格確認和心理品質測試
1.資格確認。進入考試范圍的考生需進行資格確認，具體時間、地點由招聘單位另行通知，現場提交紙質材料如下：
（1）居民身份證復印件（香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證），港澳居民來往內地通行證；
（2）學歷學位證書復印件、教師資格證復印件、職稱復印件，已具備申請認定（評審）教育系列初級及以上職稱而未通過認定（評審）的，須提交《個人承諾書》（附件4）；
（3）國（境）外學歷、學位人員須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；
（4）國有單位在編在職人員須提供工作單位同意報考證明；東莞市2009年聘用合同制教師報考須提供與公辦學校簽訂的《東莞市公辦中小學聘用合同制教師合同書》；屬于放寬學歷條件的需提供合同和近一年社保；
（5）報考系統生成的報名表。
以上材料須真實有效，提交復印件的同時需攜帶原件以供查閱，因特殊原因未能提供的須書面承諾保證已取得上述相應材料的資格，并在體檢前提供相關材料，否則取消體檢資格。
2.心理品質測試。各單位對確認參加考試人員進行心理品質測試，成績不計入總成績、不予公布，只作為入圍人員心理素質達標參考，未能按要求參加人員視為放棄入圍考試資格。
（四）考試。具體考試時間、地點由招聘單位另行通知。
1.考試形式?？荚嚨男问綖楝F場試講（如因疫情需要可改為網上統一錄制試講視頻考試），考生現場備課30分鐘后進行10分鐘的試講考試，其中音樂、體育、美術、信息技術和心理教師崗位必須加試實操考試，其他需加試實操的學科由招聘單位根據教學實際需要自行確定。
2.試講考試流程：考生簽到（遲到者取消考試資格）——抽簽確定考試號——按考試號進行試講備課（30分鐘）——考生佩戴考試號碼牌進行試講（10分鐘）——評委獨立評分——考試結束。
3.實操考試。實操考試時間、地點由招聘單位另行通知，考試一般為命題考試和考生自選內容考試兩部分。
4.考試要求
（1）考生攜帶身份證等有效身份證明證件按時報到并參加考試，不得遲到，不得違反考試紀律，服從安排，否則取消考試資格；
（2）考試期間，考生不得向評委透露個人信息，否則取消考試資格；
（3）試講備考環節，考生除可攜帶空白紙和筆進入備考區外，其余物品均不能攜帶；
（4）試講考試期間，考生可攜帶試講備課教案進行考試；
（5）實操考試期間，考生可自帶考試相關的用具（音樂器具、運動器具和畫筆工具等）。
5.成績。試講和實操成績均為百分制，成績保留2位小數，達標分數線均為80分，不達80分的均不計算入總分，不予錄取。按總成績從高到低1:1確定入圍體檢人員，如出現考試總成績相同影響擬聘結果的，按試講再實操的分數高低確定入圍體檢人員，均相同需進行加試。成績計算方法如下：
（1）總成績（普通科教師崗位）=試講成績；
（2）總成績（音樂、美術、體育、信息技術、心理健康教師崗位或其他需加試的學科）=試講×60%+實操×40%。
（五）體檢
本次招聘體檢地點設在東莞市內三甲醫院，具體體檢時間和地點另行通知，無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》規定執行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。
（六）考察
體檢合格的考生，由用人單位及其主管部門負責考察工作?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》和《關于進一步做好我市事業單位公開招聘考察及聘用工作的通知》（東人社函〔2020〕74號）規定執行。
（七）公示
考察合格的擬聘用人員在東莞市人力資源和社會保障局和東莞市教育局網站進行公示7個工作日。
（八）遞補
因擬聘人員體檢、考察不合格或公示期間發現有問題并經查實不能聘用的，或擬聘人員放棄聘用導致崗位空缺的，用人單位可按程序進行遞補，也可不遞補，遞補期限為擬聘人員公示期滿30日內。
（九）聘用
經公示無異議的為聘用人員，辦理聘用手續，取得教師資格證和職稱證的時間按《公告》要求執行，其他事項無正當理由或雖有正當理由但未批準的，不得逾1年（從考試之日起）辦理聘用手續，否則取消聘用資格。
招聘單位要與擬聘人員簽訂聘用合同，期限一般不少于3年，其中新聘人員試用期為1年，1年期滿后正式定崗。招聘單位新進人員入職后，除有法律法規等規定的情況外，3年內不得辭職；對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，單位可以解除聘用合同。
五、其他事項
（一）本方案有年限要求的，均計算至報考首日；工作年限以合同和社保年限為準。
（二）我市公辦中小學校編外教師和民辦學校教師進入擬聘用名單的，應在原單位完成本學年（至2022年7月）教學任務后方可離職。
（三）應聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1. 考生個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，取消聘用資格，一切后果由報考者本人承擔；
2.偽造、涂改有關證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當手段騙取應聘資格的；
3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；有違法犯罪記錄或其他不適合從事教師職業的記錄；處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的；
4.近兩年參加我市機關事業單位招聘考試、體檢或考察中認定有違紀行為的人員；
5.應聘、調動材料不符合要求的；
6.聘用后即構成回避關系的；
7.不符合資格報考我市公辦教職員的其他情形。
（四）根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位，應當實行回避。
（五）所有擬聘用的畢業生應當參加我市組織的崗前和見習期規范化培訓。
六、疫情防控要求
考試疫情防控工作按考試期間實際工作要求和人事考試疫情防控工作要求執行，另行通知。
關于報考資格條件等有關事項咨詢電話具體見崗位表。
東莞市教育局聯系電話：23128901；23126003。
附件下載：
1-1.東莞市莞城街道公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-2.東莞市石龍鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-3.東莞市虎門鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-4.東莞市長安鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-5.東莞市沙田鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-6.東莞市道滘鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-7.東莞市麻涌鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-8.東莞市中堂鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-9.東莞市萬江街道公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-10.東莞市望牛墩鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-11.東莞市石碣鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-12.東莞市高埗鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-13.東莞市寮步鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-14.東莞市大朗鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-15.東莞市大嶺山鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-16.東莞市厚街鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-17.東莞市南城街道公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-18.東莞市東城街道公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-19.東莞市茶山鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-20.東莞市企石鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-21.東莞市石排鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-22.東莞市常平鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-23.東莞市橫瀝鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-24.東莞市東坑鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-25.東莞市橋頭鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-26.東莞市黃江鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-27.東莞市樟木頭鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-28.東莞市謝崗鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-29.東莞市清溪鎮公辦中小學心2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-30.東莞市塘廈鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-31.東莞市鳳崗鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-32.東莞市洪梅鎮公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-33.東莞松山湖高新技術產業開發區公辦中小學2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
1-34.東莞市教育局直屬學校2022年上半年公開招聘事業編制教師崗位表（社會人員專場）.pdf
2.東莞市教育局公開招聘事業編制教師崗位專業對照表.xlsx
3.廣東省人力資源和社會保障廳關于印發廣東省職稱評審管理服務實施辦法及配套規定的通知.pdf
東莞市教育局
2022年4月19日
